De veranderaars die je organisatie helpen meer purpose-gedreven te worden.
Stap voor stap helpen wij bedrijven en organisaties om meer purposeful te ondernemen. We richten ons op concrete en haalbare doelen, zodat jouw organisatie de voortgang kan zien en voelen. Zo inspireren we de rest van jouw organisatie om ook onderdeel van het proces te worden.
Het enige doel is om winst te maximaliseren op legale wijze. De organisatie houdt zich enkel aan de wet. Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat niet op de agenda.
Winst is de primaire drijfveer, maar de organisatie probeert actief milieu- en sociale risico’s te matigen en mitigeren.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt geïmplementeerd zodra het winst of win-win situaties oplevert.
Gedeelde waarde creatie is de drijvende kracht. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is onderdeel van de strategie en de organisatie streeft naar een goede balans tussen mens, milieu en resultaat.
Het maximaliseren van sociaal en ecologische impact is de drijfveer. Winst is slechts een middel om dit hogere doel te ondersteunen.
Allereerst: Onze ervaring in het leiden van complexe verandertrajecten heeft ons laten inzien dat het bewustzijnsniveau van de organisatie van cruciaal belang is om een meer purpose gedreven organisatie te worden. Om te veranderen naar ‘purpose gedreven’ hebben we zes praktische game changers gedefinieerd.
Binnen een maand scannen we je organisatie op het huidige bewustheidsniveau, de veranderingsbereidheid, de huidige kracht van je purpose en met welke projecten je kunt starten met het maken van verandering. Zo weet je waar je op moet focussen en welke stappen je kunt zetten.
Met betekenisvolle verandering bedoelen we het transformatieproces dat start met het oprechte en authentieke bewustzijn van jezelf en de wereld om je heen. Bij HeartWork duiken we dus niet halsoverkop in veranderingsprojecten om zo snel mogelijk indrukwekkende excel sheets en slidedecks op te leveren. In plaats daarvan helpen we je juist te vertragen, een stap terug te doen, een psychologisch veilige ruimte te creëren en een weloverwogen en bewuste blik op de uitdagingen te werpen. Je staat verstelt van de nieuwe inzichten die je zo opdoet.
Download onze whitepaper om te ontdekken hoe een bewust perspectief essentieel is voor verandering in jouw organisatie.
Wij geloven in betekenisvolle verandering. Als jij en de rest van je organisatie oprecht en bewust betrokken zijn, kan je beperkingen overwinnen, verborgen krachten tot leven brengen, mensen helpen uit hun hoofd en in hun hart te komen en je aandacht verleggen van het probleem naar de oplossing.
We zijn ons bewust van de kracht van geld als middel, dat is waarom de HeartWork BV 100% eigendom is van de HeartWork Stichting, welke investeert in het ontwikkelen van toekomstige leiders en in bedrijven, initiatieven en NGO’s die goed doen. Weet dat al het geld dat je aan ons besteedt daadwerkelijk gebruikt wordt voor betekenisvolle verandering.