HeartWork HeartWork EN Doe de gratis HeartWork Scan

De veranderaars die je organisatie helpen meer purpose-gedreven te worden.

Stap voor stap helpen wij bedrijven en organisaties om meer purposeful te ondernemen. We richten ons op concrete en haalbare doelen, zodat jouw organisatie de voortgang kan zien en voelen. Zo inspireren we de rest van jouw organisatie om ook onderdeel van het proces te worden.

0x
Millennials die een sterke verbondenheid voelen met de missie van hun organisatie zijn 5.3 keer meer bereid om te blijven.
0%
91% van de consumenten zou overstappen naar een ander merk als er een purpose gedreven alternatief beschikbaar zou zijn.
0%
De waardeontwikkeling op de aandelenmarkt van purpose gedreven bedrijven is 42% hoger dan gemiddeld.
0%
Purpose gedreven organisaties scoren 30% hoger op innovatie.
De niveaus van bewustzijn in organisaties.
Purpose gedreven
05
Het maximaliseren van sociaal en ecologische impact is de drijfveer. Winst is slechts een middel om dit hogere doel te ondersteunen.
Gebalanceerd
04
Gedeelde waarde creatie is de drijvende kracht. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is onderdeel van de strategie en de organisatie streeft naar een goede balans tussen mens, milieu en resultaat.
Verantwoordelijk
03
Maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt geïmplementeerd zodra het winst of win-win situaties oplevert.
Mitigerend
02
Winst is de primaire drijfveer, maar de organisatie probeert actief milieu- en sociale risico’s te matigen en mitigeren.
Compliant
01
Het enige doel is om winst te maximaliseren op legale wijze. De organisatie houdt zich enkel aan de wet. Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat niet op de agenda.
Purpose gedreven
05
Gebalanceerd
04
Verantwoordelijk
03
Mitigerend
02
Compliant
01
01
Compliant
Het enige doel is om winst te maximaliseren op legale wijze. De organisatie houdt zich enkel aan de wet. Maatschappelijk verantwoord ondernemen staat niet op de agenda.
02
Mitigerend
Winst is de primaire drijfveer, maar de organisatie probeert actief milieu- en sociale risico’s te matigen en mitigeren.
03
Verantwoordelijk
Maatschappelijk verantwoord ondernemen wordt geïmplementeerd zodra het winst of win-win situaties oplevert.
04
Gebalanceerd
Gedeelde waarde creatie is de drijvende kracht. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is onderdeel van de strategie en de organisatie streeft naar een goede balans tussen mens, milieu en resultaat.
05
Purpose gedreven
Het maximaliseren van sociaal en ecologische impact is de drijfveer. Winst is slechts een middel om dit hogere doel te ondersteunen.
Hoe we concreet resultaat behalen.

Allereerst: Onze ervaring in het leiden van complexe verandertrajecten heeft ons laten inzien dat het bewustzijnsniveau van de organisatie van cruciaal belang is om een meer purpose gedreven organisatie te worden. Om te veranderen naar ‘purpose gedreven’ hebben we zes praktische game changers gedefinieerd.

Gamechanger 1/6
Begin bij jezelf
Het nastreven van een hoger zinvol doel, individueel of als organisatie, is pas geloofwaardig als het oprecht en authentiek gebeurt. Dat is waarom we beginnen met het ontwikkelen van het zelfbewustzijn van de leiders binnen jouw organisatie, voordat we verbinding gaan maken met anderen en de wereld om je heen. HeartWork is er heilig van overtuigd dat dit het startpunt moet zijn voor de ontwikkeling van een organisatie met een echte purpose.
Gamechanger 2/6
Purpose-gedreven, maar down to earth
We zijn ons ervan bewust dat organisaties niet van de ene op de andere dag purpose gedreven kunnen zijn. Sterker nog: de veel te grote ambities die vaak worden uitgesproken bij definities van de purpose leiden vaak zelfs tot gevoelens van hopeloosheid: ‘Dat lukt nooit’. Onze stapsgewijze aanpak maakt dit proces veel haalbaarder. Het begint met het vaststellen van het volwassenheidsniveau van jouw organisatie, om van daaruit haalbare doelen te realiseren, die de organisatie helpen om in de juiste richting te bewegen.
Gamechanger 3/6
Vertrouw op de specialisten
Het succesvol doorlopen van een complex meerjarig veranderproces vereist niet alleen de betrokkenheid van het management maar vooral ook van de rest van de organisatie. Waar interne kennis en kunde niet voorhanden is of tekort schiet, halen wij ons ecosysteem van transformatiespecialisten erbij – mensen die weten waar ze het over hebben. Voor elk veranderaspect hebben we direct toegang tot een specialist of kunnen we er snel een vinden.
Gamechanger 4/6
Werk met de nieuwe generatie
We hebben ervaren dat de dynamiek compleet verandert wanneer we de mensen betrekken voor wie duurzaamheid niet alleen een optie is, maar een must. Precies om deze reden zijn we bij HeartWork het YoungChiefs initiatief gestart: een talentenpool van jongere mensen met een goed leiderschapspotentieel en enorme drive voor duurzaamheid. We trainen hen in betekenisvolle verandering en alles wat daarbij komt kijken, zowel op het werk als daarbuiten.
Gamechanger 5/6
Ownership blijft binnen jouw organisatie
We willen niets liever dan dat de ingezette verandering oprecht en blijvend is. Daarom helpen we jou om het proces voort te kunnen zetten na ons vertrek. Naast onze transformatiespecialisten brengen we ook YoungChiefs in als veranderaars met het voornemen ze te laten blijven nadat wij weggaan. Op deze manier blijft de verkregen kennis intact en het talent binnenshuis.
Gamechanger 6/6
Het gaat om betekenisvolle verandering, niet om declarabele uren
HeartWork is niet het doorsnee adviesbureau dat nieuwe problemen identificeert om uren te kunnen verkopen. Sterker nog: we zijn helemaal niet winstgedreven. De HeartWork BV is voor 100% eigendom van de HeartWork Stichting, die investeert in het ontwikkelen van toekomstige leiders en in bedrijven, initiatieven en NGO's die de wereld willen verbeteren. Dat betekent dat al geld dat je aan ons besteedt daadwerkelijk gebruikt wordt voor betekenisvolle verandering.
Doe de gratis HeartWork Scan.
Doe de gratis HeartWork Scan.

Binnen een maand scannen we je organisatie op het huidige bewustheidsniveau, de veranderingsbereidheid, de huidige kracht van je purpose en met welke projecten je kunt starten met het maken van verandering. Zo weet je waar je op moet focussen en welke stappen je kunt zetten.

Waarom klanten onze aanpak omarmen.

Hebe Boonzaaijer,
Lead Corporate Health and Wellbeing - Deloitte

HeartWork heeft bijgedragen aan het vergroten van ons bewustzijn over hoe wij een force for good kunnen zijn in de consulting branche. Het is een genot geweest om met hen te werken gezien hun authenticiteit, kennis en gepassioneerde drive voor een betere wereld.
1/3

Peter Paul van Voorst tot Voorst,
Founder - Skoon

Als jonge onderneming op een missie om een positieve impact te maken op de wereld, is het een voorrecht samen te werken met HeartWork. Hun waardevolle inzichten, gebaseerd op jarenlange ervaring, helpen ons complexe uitdagingen op te lossen. Dit bereidt ons voor op de volgende stap in onze samenwerking met HeartWork: het werven en ontwikkelen van toekomstige leiders via ons nieuwe conscious traineeship programma.
2/3

Ditri Zandstra,
Business Leader

Onze interactie met de YoungChiefs community helpt ons in contact te komen met de volgende generatie die meer purpose gedreven is en om weet te gaat met complexe onderwerpen vanuit de kracht van hun diversiteit. Voor het opdoen van frisse en betekenisvolle perspectieven en inzichten kan ik de samenwerking met de YoungChiefs community absoluut aanraden.
3/3
Klanten die ons vertrouwen.
De resultaten van purpose transformaties.
De resultaten van purpose transformaties.

Met betekenisvolle verandering bedoelen we het transformatieproces dat start met het oprechte en authentieke bewustzijn van jezelf en de wereld om je heen. Bij HeartWork duiken we dus niet halsoverkop in veranderingsprojecten om zo snel mogelijk indrukwekkende excel sheets en slidedecks op te leveren. In plaats daarvan helpen we je juist te vertragen, een stap terug te doen, een psychologisch veilige ruimte te creëren en een weloverwogen en bewuste blik op de uitdagingen te werpen. Je staat verstelt van de nieuwe inzichten die je zo opdoet.

Download onze whitepaper om te ontdekken hoe een bewust perspectief essentieel is voor verandering in jouw organisatie. 

    Let’s embrace change.
    Let’s embrace change.

    Wij geloven in betekenisvolle verandering. Als jij en de rest van je organisatie oprecht en bewust betrokken zijn, kan je beperkingen overwinnen, verborgen krachten tot leven brengen, mensen helpen uit hun hoofd en in hun hart te komen en je aandacht verleggen van het probleem naar de oplossing.

    We zijn ons bewust van de kracht van geld als middel, dat is waarom de HeartWork BV 100% eigendom is van de HeartWork Stichting, welke investeert in het ontwikkelen van toekomstige leiders en in bedrijven, initiatieven en NGO’s die goed doen. Weet dat al het geld dat je aan ons besteedt daadwerkelijk gebruikt wordt voor betekenisvolle verandering.

      * Verplicht veld
      We nemen snel contact met u op.